Vanaf 1 juli 2026 kunnen vrouwelijke zelfstandigen hun moederschapsrust met maximaal drie voltijdse of zes halftijdse weken verlengen op voorwaarde dat zij (gedeeltelijk) afstand doen van de dienstencheques waarop zij recht hebben.
Voorwaarde is dat de vrouwelijke zelfstandige haar moederschapsrust uitsluitend als zelfstandige geniet. Een vrouwelijke zelfstandige in bijberoep die de wettelijke voorlopige bijdragen zoals een zelfstandige in hoofdberoep verschuldigd is en moederschapsrust trekt als loontrekkende komt niet in aanmerking voor de moederschapsrust als zelfstandige. Op basis van de hoofdactiviteit als loontrekkende of als ambtenaar hebben zij al recht op de maximale periode van 15 weken.
Hoeveel weken kan de vrouwelijke zelfstandige bijkomend opnemen?
Dit is afhankelijk van het aantal dienstencheques dat ze wil gebruiken.
| Aantal dienstencheques voor moederschapshulp | Mogelijke verlenging van de moederschapsrust |
|---|---|
| 105 dienstencheques (volledige toekenning) | Geen verlenging van de 12 weken moederschapsrust mogelijk |
| 70 dienstencheques (afstand van 35 dienstencheques) | 1 week verlenging moederschapsrust mogelijk (tot 13 weken) |
| 35 dienstencheques (afstand van 70 dienstencheques) | 2 weken verlenging moederschapsrust mogelijk (tot 14 weken) |
| 0 dienstencheques (volledige afstand van de 105 dienstencheques) | 3 weken verlenging moederschapsrust mogelijk (tot 15 weken) |
De moederschapsrust valt uiteen in twee periodes:
o De verplichte moederschapsrust van drie weken begint één week voor de vermoedelijke bevallingsdatum
en strekt zich uit tot twee weken vanaf de effectieve bevallingsdatum.
o De facultatieve moederschapsrust van maximaal 12 voltijdse weken (bij volledige inlevering van de moederschapshulp via dienstencheques) (in geval van een meerling 13 weken).
Deze weken kunnen opgenomen worden binnen een termijn van 50 weken na de geboorte, en kunnen
ook halftijds worden opgenomen.
Als er gekozen wordt door de vrouwelijke zelfstandige om moederschapshulp (volledig of gedeeltelijk) in te ruilen voor extra weken moederschaprust, zal het sociaal verzekeringsfonds een attest afleveren aan de zelfstandige. Dit attest moet zo snel mogelijk overgemaakt worden door de zelfstandige aan haar ziekenfonds.
