{"id":11702,"date":"2026-06-22T16:08:04","date_gmt":"2026-06-22T14:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/avixi.be\/?p=11702"},"modified":"2026-06-23T11:23:12","modified_gmt":"2026-06-23T09:23:12","slug":"aide-a-la-maternite-modifications-a-partir-du-1er-juillet-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avixi.be\/fr\/aide-a-la-maternite-modifications-a-partir-du-1er-juillet-2026\/","title":{"rendered":"Aide \u00e0 la maternit\u00e9 \u2013 modifications \u00e0 partir du 1er juillet 2026"},"content":{"rendered":"

\u00c0 partir du 1er juillet 2026, les travailleuses ind\u00e9pendantes pourront prolonger leur repos de maternit\u00e9 de trois semaines compl\u00e8tes ou six semaines \u00e0 mi-temps au maximum, \u00e0 condition de renoncer (partiellement) aux titres-services auxquels elles ont droit dans le cadre de l\u2019aide \u00e0 la maternit\u00e9.<\/p>\n

La condition est que la travailleuse ind\u00e9pendante b\u00e9n\u00e9ficie de son repos de maternit\u00e9 exclusivement en tant qu\u2019ind\u00e9pendante. Une travailleuse ind\u00e9pendante \u00e0 titre compl\u00e9mentaire qui est redevable des cotisations sociales provisoires l\u00e9gales comme une ind\u00e9pendante \u00e0 titre principal et qui prend son repos de maternit\u00e9 en tant que salari\u00e9e ne peut pas pr\u00e9tendre au repos de maternit\u00e9 en tant qu\u2019ind\u00e9pendante. Sur la base de leur activit\u00e9 principale en tant que salari\u00e9e ou fonctionnaire, elles ont d\u00e9j\u00e0 droit \u00e0 la p\u00e9riode maximale de 15 semaines.<\/p>\n

Combien de semaines la travailleuse ind\u00e9pendante peut-elle prendre en compl\u00e9ment ?<\/strong><\/p>\n

Cela d\u00e9pend du nombre de titres-services qu\u2019elle souhaite utiliser.<\/p>\n

<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Nombre de titres-services octroy\u00e9s <\/strong>
\npour l\u2019aide \u00e0 la maternit\u00e9<\/strong><\/th>\n		Prolongation possible du repos de <\/strong>
\nmaternit\u00e9<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
105 titres-services<\/strong> (octroi int\u00e9gral de l\u2019aide \u00e0 la maternit\u00e9)<\/td>\nAucune prolongation possible du repos de maternit\u00e9 de 12 semaines<\/td>\n<\/tr>\n
70 titres-services<\/strong>(renonciation \u00e0 35 titres-services)<\/td>\nLe repos de maternit\u00e9 peut \u00eatre prolong\u00e9 d\u2019une semaine suppl\u00e9mentaire, pour atteindre un total de 13 semaines.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
35 titres-services<\/strong> (renonciation \u00e0 70 titres-services)<\/td>\nLe repos de maternit\u00e9 peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux semaines suppl\u00e9mentaires, pour atteindre un total de 14 semaines.<\/td>\n<\/tr>\n
0 titres-services<\/strong>
\n(renonciation totale \u00e0 l\u2019aide \u00e0 la maternit\u00e9)<\/td>\n		Le repos de maternit\u00e9 peut \u00eatre prolong\u00e9 de 3
\nsemaines suppl\u00e9mentaires, pour atteindre un
\ntotal de 15 semaines.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

<\/p>\n

Le cong\u00e9 de maternit\u00e9 se divise en deux p\u00e9riodes :<\/p>\n

    \n
  • Le repos de maternit\u00e9 obligatoire de trois semaines commence une semaine avant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l\u2019accouchement et s\u2019\u00e9tend jusqu\u2019\u00e0 deux semaines apr\u00e8s la date effective de l\u2019accouchement.<\/li>\n
  • Le repos de maternit\u00e9 facultatif peut aller jusqu\u2019\u00e0 12 semaines \u00e0 temps plein (13 semaines en cas de grossesse multiple), en cas de renonciation compl\u00e8te \u00e0 l\u2019aide \u00e0 la maternit\u00e9 sous forme de titres-services. Ces semaines peuvent \u00eatre prises dans un d\u00e9lai de 50 semaines apr\u00e8s la naissance et peuvent \u00e9galement \u00eatre prises \u00e0 mi-temps.<\/li>\n<\/ul>\n

    Si la travailleuse ind\u00e9pendante choisit d\u2019\u00e9changer l\u2019aide \u00e0 la maternit\u00e9 (en tout ou en partie) contre des semaines suppl\u00e9mentaires de repos de maternit\u00e9, la caisse d\u2019assurances sociales d\u00e9livrera une attestation \u00e0 la travailleuse ind\u00e9pendante. Cette attestation doit \u00eatre transmise dans les plus brefs d\u00e9lais par la travailleuse ind\u00e9pendante \u00e0 sa mutualit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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